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Ganhe pontos no currículo aprimorando seus conhecimentos

Um bom caminho para se manter atualizado, acompanhar as constantes transformações da profissão e valorizar seu currículo, é participar de cursos extracurriculares, pois são opções que podem ajudar você a manter sua posição na empresa ou conquistar um novo emprego. Com curta duração, os cursos extracurriculares são práticos, eficientes e antenados nas tendências do mercado.

Mas o que os cursos extracurriculares podem agregar à sua carreira?

Na opinião da professora Patrícia Alvarenga, coordenadora do curso de Gestão de Recursos Humanos da Unatec, quem participa de cursos extracurriculares tem um currículo mais valorizado, o que desperta a admiração das organizações. “Quanto você se atualiza e mostra diferenciais que atendam às exigências das empresas, mais o mercado dá valor, o que também amplia a capacidade de ser empreendedor. As empresas apreciam cada vez mais quem investe em si e se preocupa em estar atualizado para competir de maneira saudável, utilizando o conhecimento”, destaca Patrícia.

A escolha do curso se baseia em critérios bem definidos e objetivos. Antes é recomendado avaliar quais são os pontos fracos na carreira que necessitam de aprimoramento ou atualização. “Na hora de decidir, avalie o que dá mais prazer, conheça quais cursos seguem as tendências de mercado. Caso a dúvida permaneça, aconselho a orientação de um coaching, que é o profissional que ajuda a desenvolver a performance e o crescimento do indivíduo no mercado de trabalho”, afirma Patrícia.

Os cursos extracurriculares são uma nova tendência profissional. Essa é a opinião da coordenadora de extensão da UNA professora Natália Alves. “São cursos que aprofundam nos pontos de interesse do profissional, possibilitam condições de aperfeiçoar as habilidades e desenvolver competências, além de preparar para encarar diversas situações no dia-a-dia. Para o aluno, é a ampliação da sala de aula. Para o profissional, é uma estratégia para a construção do próprio currículo e um fator determinante para a empregabilidade”, disse.

Fernando Leroy - Comunicação Una