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CursosGraduação Tecnológica

Gestão de Recursos Humanos

Atualizar e capacitar profissionais da área de Recursos Humanos com uma visão integrada e estratégica da gestão de pessoas é uma das competências e habilidades desenvolvidas pelos alunos no nosso curso de Gestão de Recursos Humanos.

Além disso, o curso capacita o profissional a compreender a inserção do indivíduo, o grupo e a estrutura organizacional nas empresas, mobilizando recursos para soluções de problemas táticos e estratégicos.

Atuação

Em tempos de fartura ou crise, o gestor de RH é peça fundamental nas empresas de pequeno, médio e grande porte, para decidir as melhores estratégias de gestão de pessoas para o momento que a organização vive.

Educação a Distância

As disciplinas de Empreendedorismo (Módulo 1A), Gestão de Cultura e Clima Organizacional (Módulo 2B) e Racicínio Lógico (Módulo 1B) são ofertadas a distância (Educação a Distância – EaD) para o curso de Gestão de Recursos Humanos, Campi Barreiro, Barro Preto, Contagem e Linha Verde, conforme renovação de reconhecimento dsa Portarias MEC Nº 91 de 09/02/2011 (DOU 10/02/2011); Nº 92 de 15/06/2012 (DOU 18/06/2012); Nº 154 de 4/4/2013 (DOU 5/04/2013); Nº 432 de 29/07/2014 (DOU 31/07/2014).

Para saber mais sobre a Portaria clique aqui.
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Unidades

  • Faculdade Una de Contagem
  • Faculdade Una de Betim
  • Campus Barro Preto
  • Campus Barreiro

Mais informações

Escolha a unidade:

MAIS INFORMAÇÕES

Mais Informações

  • Investimento

  • Noite: R$ 798 *
  • Período

  • 4 períodos
  • Titulação

  • Tecnólogo
* Valor referente ao pagamento até o 5º dia útil de cada mês.
CORPO DOCENTE

Corpo Docente

MATRIZ CURRICULAR

Matriz Curricular

Título da tabela

Módulo Disciplinas CH
Ciclo/Modulo 1A Análise de Cenários Econômicos 40
Ciclo/Modulo 1A Análise e Interpretação de Dados 40
Ciclo/Modulo 1A Comunicação: Leitura, Escrita e Oratória 80
Ciclo/Modulo 1A Empreendedorismo 80
Ciclo/Modulo 1A Fundamentos de Recuros Humanos 80
Ciclo/Modulo 1A Projeto Interdisciplinar 1A 176
Ciclo/Modulo 1A Projeto Aplicado:Inspirar 176
Ciclo/Modulo 1B Captação de Pessoas: Recrutamento e Seleção 80
Ciclo/Modulo 1B Jogos e Dinâmicas de Grupo 40
Ciclo/Modulo 1B Direito Empresarial 40
Ciclo/Modulo 1B Legislação Trabalhista e Previdenciária 80
Ciclo/Modulo 1B Projeto Interdisciplinar 1B 128
Ciclo/Modulo 1B Projeto Aplicado: Desafiar 176
Ciclo/Modulo 1B Raciocinio Lógico 80
Ciclo/Modulo 1B Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 40
Ciclo/Modulo 2A Administração de Pessoal 80
Ciclo/Modulo 2A Desenvolvimento Humanos nas Organizações 80
Ciclo/Modulo 2A Gerenciamento de Carrreiras 40
Ciclo/Modulo 2A Gestão de Projetos 40
Ciclo/Modulo 2A Negociação Coletiva do Trabalho 40
Ciclo/Modulo 2A Legislação Trabalhista 80
Ciclo/Modulo 2A Projeto Interdisciplinar 2A 128
Ciclo/Modulo 2A Projeto Aplicado: Realizar 176
Ciclo/Modulo 2A Treinamento e Desenvolvimento 80
Ciclo/Modulo 2B Avaliação de Cultura, Clima e Avaliação de Desempenho 80
Ciclo/Modulo 2B Projeto Interdisciplinar - 2B 176
Ciclo/Modulo 2B Projeto Aplicado: Inovar 176
Ciclo/Modulo 2B Remuneração Estratégica 80
Ciclo/Modulo 2B Sistema de Informação Gerencial 40
Ciclo/Modulo 2B Tópicos de Recursos Humanos 40
Ciclo/Modulo 2B Ética e Responsabilidade Socio Ambiental 80
Atividade Complementar Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS 40
Atividade Complementar Nivelamento - Adapti 192
Integralização << Comum >> 0

RECONHECIMENTO

Reconhecimento

Portaria MEC 92 de 15/06/2012 (DOU 18/06/2012)

Portaria MEC 92 de 15/06/2012 (DOU 18/06/2012)

MAIS INFORMAÇÕES

Mais Informações

  • Investimento

  • Noite: R$ 724 *
  • Período

  • 4 períodos
  • Titulação

  • Tecnólogo
* Valor referente ao pagamento até o 5º dia útil de cada mês.
CORPO DOCENTE

Corpo Docente

MATRIZ CURRICULAR

Matriz Curricular

Título da tabela

Módulo Disciplinas CH
Ciclo/Modulo 1A Empreendedorismo 80
Ciclo/Modulo 1A Comunicação: Leitura, Escrita e Oratória 80
Ciclo/Modulo 1A Análise de Cenários Econômicos 40
Ciclo/Modulo 1A Análise e Interpretação de Dados 40
Ciclo/Modulo 1A Fundamentos de Recursos Humanos 80
Ciclo/Modulo 1A Projeto Aplicado: Inspirar 176
Ciclo/Modulo 1B Captação de Pessoas: Recrutamento e Seleção 80
Ciclo/Modulo 1B Treinamento e Desenvolvimento 80
Ciclo/Modulo 1B Direito Empresarial 40
Ciclo/Modulo 1B Projeto Aplicado: Desafiar 176
Ciclo/Modulo 1B Raciocínio Lógico 80
Ciclo/Modulo 1B Jogos e Dinâmicas de Grupo 40
Ciclo/Modulo 2A Gestão de Projetos 40
Ciclo/Modulo 2A Legislação Trabalhista 80
Ciclo/Modulo 2A Gerenciamento de Carrreiras 40
Ciclo/Modulo 2A Projeto Aplicado: Realizar 176
Ciclo/Modulo 2A Desenvolvimento Humano nas Organizações 80
Ciclo/Modulo 2A Remuneração Estratégica 80
Ciclo/Modulo 2B Projeto Aplicado: Inovar 176
Ciclo/Modulo 2B Avaliação de Cultura, Clima e Avaliação de Desempenho 80
Ciclo/Modulo 2B Administração de Pessoal 80
Ciclo/Modulo 2B Ética e Responsabilidade Socio Ambiental 80
Ciclo/Modulo 2B Tópicos de Recursos Humanos 40
Ciclo/Modulo 2B Sistema de Informação Gerencial 40
Atividade Complementar Adapti 192
Atividade Complementar Língua Brasileira dos Sinais - Libras 40
Integralização << Comum >> 0

RECONHECIMENTO

Reconhecimento

Portaria MEC nº211 de 27 de março 2014, DOU de 28 de março 2014

Portaria MEC nº211 de 27 de março 2014, DOU de 28 de março 2014

MAIS INFORMAÇÕES

Mais Informações

  • Investimento

  • Manhã: R$ 825 *
  • Noite: R$ 825 *
  • Período

  • 4 períodos
  • Titulação

  • Tecnólogo
* Valor referente ao pagamento até o 5º dia útil de cada mês.
CORPO DOCENTE

Corpo Docente

MATRIZ CURRICULAR

Matriz Curricular

Título da tabela

Módulo Disciplinas CH
Ciclo/Modulo 1A Análise de Cenários Econômicos 40
Ciclo/Modulo 1A Análise e Interpretação de Dados 40
Ciclo/Modulo 1A Comunicação: Leitura, Escrita e Oratória 80
Ciclo/Modulo 1A Empreendedorismo 80
Ciclo/Modulo 1A Fundamentos de Recuros Humanos 80
Ciclo/Modulo 1A Projeto Aplicado - Inspirar 176
Ciclo/Modulo 1A Projeto Interdisciplinar 1A 176
Ciclo/Modulo 1B Captação de Pessoas: Recrutamento e Seleção 80
Ciclo/Modulo 1B Direito Empresarial 40
Ciclo/Modulo 1B Jogos e Dinâmicas de Grupo 40
Ciclo/Modulo 1B Legislação Trabalhista e Previdenciária 80
Ciclo/Modulo 1B Projeto Aplicado: Desafiar 176
Ciclo/Modulo 1B Projeto Interdisciplinar 1B 128
Ciclo/Modulo 1B Raciocínio Lógico 96
Ciclo/Modulo 1B Projeto de Vida I 48
Ciclo/Modulo 1B Treinamento e Desenvolvimento 80
Ciclo/Modulo 2A Desenvolvimento Humano nas Organizações 80
Ciclo/Modulo 1B Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 40
Ciclo/Modulo 2A Gerenciamento de Carreiras 40
Ciclo/Modulo 2A Gestão de Projetos 40
Ciclo/Modulo 2A Legislação Trabalhista 80
Ciclo/Modulo 2A Gerenciamento de Carrreiras (LE) 40
Ciclo/Modulo 2A Negociação Coletiva do Trabalho 40
Ciclo/Modulo 2A Projeto Aplicado: Realizar 176
Ciclo/Modulo 2A Remuneração Estratégica 80
Ciclo/Modulo 2A Projeto Interdisciplinar 2A 128
Ciclo/Modulo 2B Administração de Pessoal 80
Ciclo/Modulo 2A Projeto de Vida II 48
Ciclo/Modulo 2B Avaliação de Cultura, Clima e Avaliação de Desempenho 80
Ciclo/Modulo 2B Projeto Aplicado: Inovar 176
Ciclo/Modulo 2B Projeto Interdisciplinar 2B 176
Ciclo/Modulo 2B Sistema de Informação Gerencial 40
Ciclo/Modulo 2B Tópicos de Recursos Humanos 40
Ciclo/Modulo 2B Sistema de informação gerencial (LE) 40
Ciclo/Modulo 2B Ética e Responsabilidade Socio Ambiental 80
Atividade Complementar Língua Brasileira dos Sinais - Libras 40
Ciclo/Modulo 2B Ética e Responsabilidade Socioambiental 80
Atividade Complementar Nivelamento - Adapti 192
Integralização << Comum >> 0

RECONHECIMENTO

Reconhecimento

Portaria MEC 702 de 18/12/2013 (DOU 19/12/2013)

Portaria MEC 702 de 18/12/2013 (DOU 19/12/2013)

MAIS INFORMAÇÕES

Mais Informações

  • Investimento

  • Manhã: R$ 798 *
  • Noite: R$ 798 *
  • Período

  • 4 períodos
  • Titulação

  • Tecnólogo
* Valor referente ao pagamento até o 5º dia útil de cada mês.
CORPO DOCENTE

Corpo Docente

MATRIZ CURRICULAR

Matriz Curricular

Título da tabela

Módulo Disciplinas CH
Ciclo/Modulo 1A Análise de Cenários Econômicos 40
Ciclo/Modulo 1A Análise e Interpretação de Dados 40
Ciclo/Modulo 1A Comunicação: Leitura, Escrita e Oratória 80
Ciclo/Modulo 1A Empreendedorismo 80
Ciclo/Modulo 1A Fundamentos de Recuros Humanos 80
Ciclo/Modulo 1A Projeto Aplicado - Inspirar 176
Ciclo/Modulo 1A Projeto Interdisciplinar 1A 176
Ciclo/Modulo 1B Captação de Pessoas: Recrutamento e Seleção 80
Ciclo/Modulo 1B Direito Empresarial 40
Ciclo/Modulo 1B Jogos e Dinâmicas de Grupo 40
Ciclo/Modulo 1B Legislação Trabalhista e Previdenciária 80
Ciclo/Modulo 1B Projeto Aplicado: Desafiar 176
Ciclo/Modulo 1B Projeto Interdisciplinar 1B 128
Ciclo/Modulo 1B Raciocínio Lógico 96
Ciclo/Modulo 1B Projeto de Vida I 48
Ciclo/Modulo 1B Treinamento e Desenvolvimento 80
Ciclo/Modulo 2A Desenvolvimento Humano nas Organizações 80
Ciclo/Modulo 1B Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 40
Ciclo/Modulo 2A Gerenciamento de Carreiras 40
Ciclo/Modulo 2A Gestão de Projetos 40
Ciclo/Modulo 2A Legislação Trabalhista 80
Ciclo/Modulo 2A Gerenciamento de Carrreiras (LE) 40
Ciclo/Modulo 2A Negociação Coletiva do Trabalho 40
Ciclo/Modulo 2A Projeto Aplicado: Realizar 176
Ciclo/Modulo 2A Remuneração Estratégica 80
Ciclo/Modulo 2A Projeto Interdisciplinar 2A 128
Ciclo/Modulo 2B Administração de Pessoal 80
Ciclo/Modulo 2A Projeto de Vida II 48
Ciclo/Modulo 2B Avaliação de Cultura, Clima e Avaliação de Desempenho 80
Ciclo/Modulo 2B Projeto Aplicado: Inovar 176
Ciclo/Modulo 2B Projeto Interdisciplinar 2B 176
Ciclo/Modulo 2B Sistema de Informação Gerencial 40
Ciclo/Modulo 2B Tópicos de Recursos Humanos 40
Ciclo/Modulo 2B Sistema de informação gerencial (LE) 40
Ciclo/Modulo 2B Ética e Responsabilidade Socio Ambiental 80
Atividade Complementar Língua Brasileira dos Sinais - Libras 40
Ciclo/Modulo 2B Ética e Responsabilidade Socioambiental 80
Atividade Complementar Nivelamento - Adapti 192
Integralização << Comum >> 0

RECONHECIMENTO

Reconhecimento

Portaria MEC 702 de 18/12/2013 (DOU 19/12/2013)

Portaria MEC 702 de 18/12/2013 (DOU 19/12/2013)

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