Proporcionar o conhecimento metodológico para a aplicação da abordagem moderna de gestão de pessoas. Dentre as diversas outras propostas estão à discussão de novos perfis dos gestores de RH em empresas globalizadas e competitivas e o gerenciamento de processos de mudança.

O curso prepara o aluno para gerenciar processos referentes à gestão estratégica de pessoas nas organizações. O diferencial é a matriz curricular, que visa preparar o aluno na condução das mudanças e da competitividade organizacional através de seus recursos humanos. Excelência no corpo docente, formado em sua maioria, por doutores, mestres e especialistas.

Atuação

Profissionais supervisores, gerentes, diretores, superintendentes de qualquer área, interessados em desenvolver habilidades pessoais e profissionais para a gestão de pessoas nas mais diversas organizações.

Observação:

O curso acontecerá caso complete o número mínimo de alunos estabelecido pela Instituição de Ensino

Detalhes sobre o curso nesta unidade:
Turno:
Mensalidade

Período:

Coordenação:


Reconhecido pelo MEC

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