O que você vai aprender em
Gestão De Recursos Humanos

O curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar o profissional a compreender a inserção do indivíduo e do grupo na estrutura organizacional das empresas, mobilizando recursos para soluções de problemas estratégicos, táticos e operacionais.

Para um profissional da área, é essencial ter empatia, boa comunicação, facilidade para relações interpessoais, sensibilidade e organização.

Quanto tempo dura o curso de Gestão de Recursos Humanos?
4 semestres

Gestão de Recursos Humanos: o que faz um profissional formado. Veja algumas possibilidades!
• Gestão de processos de qualidade;
• Controle de qualidade;
• Auditoria interna;
• Consultoria em sistemas de gestão da qualidade.

O que se estuda em Gestão de Recursos Humanos
Este curso aborda métodos para implementar e gerenciar sistemas de gestão da qualidade em organizações, incluindo normas ISO, controle estatístico de processos e melhoria contínua.

Habilidades desenvolvidas no curso de Gestão de Recursos Humanos
• Conhecimento em ferramentas de qualidade (ex: PDCA, 5W2H);
• Habilidades de análise e interpretação de dados;
• Capacidade de liderança e gestão de equipes;
• Compromisso com a melhoria contínua.

Gestão De Recursos Humanos

Certificação: Tecnólogo;
Corpo docente: altamente qualificados e reconhecidos no mercado;
Áreas de atuação: O profissional poderá atuar em diversas funções nos departamentos de administração de pessoal, como traçar estratégias de remuneração, pesquisa e análise de clima organizacional, dentre outros.
Projeto Pedagógico de Curso: princípios educacionais e fundamentos de gestão acadêmica, pedagógica e administrativa do curso. Acesse o PPC de Gestão de Recursos Humanos e demais documentos institucionais.


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